Международная бизнес-школа Hult
Международная бизнес-школа Hult является по-настоящему глобальной бизнес-школой, предлагающей программы обучения магистров и бакалавров бизнес-администрирования в пяти городах — Бостоне, Сан-Франциско, Лондоне, Дубае и Шанхае. Бизнес-школа Hult аффилирована с частной компанией EF Education First Ltd. — международной образовательной организацией, специализирующейся на обучении иностранным языкам, образовательных поездках и культурном обмене.
По рейтингу, составленному журналом The Economist, бизнес-школа Hult входит в число 20 лучших бизнес-школ в США и 30 лучших бизнес-школ в мире. По рейтингу Financial Times, бизнес-школа Hult занимает 6-е место в обучении международному бизнесу и 1-е место по росту зарплат выпускников.
Осознавая важность глубокого понимания мировой экономики, в бизнес-школе Hult разработали подход к обучению бизнесу, отличающийся от подхода традиционных бизнес-школ. Например, глобальная программа ротации в бизнес-школе Hult дает возможность студентам получить бесценные знания по экономике ведущих стран мира через непосредственный опыт в международном бизнесе. Студенты могут по своему выбору обучаться на магистратуре по международному бизнесу в одном подразделении бизнес-школы Hult и проходить выборочные курсы в другом университетском городке Hult.
В 2005 году у бизнес-школы Hult был один университетский городок в Бостоне, штат Массачусетс. После того как бизнес-школа Hult получила аккредитацию своей годовой программы магистратуры по администрированию бизнеса (MBA) от Ассоциации MBA (AMBA), эта бизнес-школа начала расширение в другие страны, чтобы стать настоящей глобальной бизнес-школой. В 2007 году бизнес-школа Hult открыла свой университетский городок в Шанхае. С 2008 по 2010 год бизнес-школа Hult открыла университетские городки в Дубае, Лондоне и Сан-Франциско.
С ростом деятельности в разнообразной глобальной среде у административных и карьерных служб, у преподавателей и других сотрудников университета появилась необходимость в способе связи, для которого не является препятствием разница часовых поясов.
Юсуф Хан (Yousuf Khan), ИТ-директор международной бизнес-школы Hult, участвовал во внедрении систем для видеоконференций в EF — партнерской компании бизнес-школы Hult.
«Ранее компания EF запустила весьма интенсивную программу развертывания систем для видеоконференций по всему миру, и всем моим коллегам это понравилось, — рассказывает г-н Хан. — У компании EF установлены системы LifeSize в Торонто, Гонконге, Швейцарии, Бразилии, Стокгольме и Бангалоре. Я тоже пользовался ими, когда ездил в разные международные офисы, и понял, что использовать их действительно легко, а качество видеообщения просто потрясающее».
Г-н Хан и его отдел вскоре внедрили системы LifeSize Passport, LifeSize Team 220 и конечные точки LifeSize Express 220 для видеоконференций высокой четкости во всех пяти университетских городках Hult в разных странах. Также были установлены системы LifeSize® Desktop™ для проведения веб-конференций сотрудниками, которые часто ездили в командировки, а также система LifeSize Transit для облегчения подключения к внешним узлам. Также было установлено управляющее программное обеспечение LifeSize Control, дающее ИТ-администраторам возможность комплексного управления средой видеосвязи бизнес-школы Hult.
«Мы были в полном восторге, — говорит г-н Коллинз. — Решение LifeSize для нас, несомненно, самое экономически выгодное из всех доступных вариантов».
«Теперь системы LifeSize являются стандартом в международной бизнес-школе Hult, — говорит г-н Хан. — Эту технологию прекрасно восприняли все участники, а темпы принятия новой системы просто удивительные. Людям просто-напросто нравится использовать LifeSize. Думаю, в этом все дело».
В бизнес-школе Hult технология LifeSize используется несколькими способами — не только для сокращения командировочных расходов, но и для улучшения общения и взаимодействия. По словам г-на Хана, после развертывания видеосистем LifeSize в бизнес-школе Hult значительно сократились расходы на связь и командировки. Например, от его дома в Лондоне до университетского городка Hult примерно семь километров. На лондонском общественном транспорте путь туда и обратно занимает около 45 минут — это потеря ценного времени. В дни, когда нет необходимости физически присутствовать в офисе, г-н Хан использует для работы видеосистему LifeSize. «Я считаю, что настоящая польза не только в сокращении расходов, но и в повышении эффективности, — говорит он. —
Когда весной 2010 года над Европой было облако пепла из-за вулкана, несколько наших профессоров и значимых сотрудников администрации были вынуждены задержаться в разных частях света, не имея возможности прилететь обратно. Мы интенсивно использовали наши системы LifeSize для поддержания связи со всеми, используя ноутбуки и оконечные видеоустройства. В итоге наша текущая деятельность практически не пострадала из-за этого стихийного бедствия. Тогда наши сотрудники по-настоящему поняли, как полезна эта технология при нашем стиле работы».
Вдобавок к тому что системы LifeSize используются в административных целях, отдел содействия развитию карьеры в бизнес-школе Hult теперь предлагает студентам возможность прохождения собеседований с ведущими компаниями, сотрудничающими с этой бизнес-школой.
В бизнес-школе Hult первостепенное внимание уделяется получению практических знаний в сфере глобальной экономики, и учебная программа Hult ориентируется прежде всего на подготовку студентов к карьере в международном бизнесе после окончания учебы. Коллектив карьерной службы вплотную работает со студентами, предоставляя консультации, поддержку и формируя карьерные планы, в то же время развивая отношения с рядом ведущих мировых компаний, чтобы студенты Hult имели преимущество по сравнению с другими кандидатами.
Благодаря использованию видеоконференций для проведения собеседований и студент, и потенциальный работодатель экономят время и деньги, особенно если для посещения офиса потребовалась бы международная поездка.
«При общении по телефону нельзя получить полное представление о кандидате, — говорит г-н Хан. — Я имею в виду реальное ощущение того, как студенты общаются и как представляют себя потенциальному работодателю. А проведение собеседования по видеосвязи становится все более популярным во многих ведущих мировых компаниях. И действительно, если эта технология уже доступна, к чему ограничиваться лишь внутренним ее использованием? Недавно наш студент в Шанхае проходил второй этап собеседования по видеосвязи с бельгийской компанией. Его первое собеседование проводилось по телефону. После видеообщения он считает, что произвел гораздо лучшее впечатление, чем на первом этапе по телефону. Он говорит, что в этот раз выражался прямее и лаконичнее и смог быстрее достичь взаимопонимания и установить контакт с собеседником, чем это было возможно по аудиосвязи».
Щелкните здесь, чтобы загрузить этот пример внедрения в формате PDF.